ケアネット キャリアから高待遇の求人メールが時々届くのですが
■調剤★新規オープン店舗★事業部の幹部候補！
年収1,000万円／時給3,500円
土日祝休み！住宅手当あり！社宅完備
薬局事業部新規立ち上げの1店舗目！
将来的に在宅や漢方を取り扱う予定です。
こういう求人ってすぐに決まるんですかね？
未来の幹部ということで、高く設定してるのでしょうが、薬局の労働分配率はＴＫＣ経営指標によると６２．５％です。
つまり、年収の１．６倍稼がないといけないわけです。
調剤技術料は処方内容によって変わりますが、ざっくりと１枚２０００円とすると
年収１０００万円＋事務員年収３００万＝１３００万→年間の技術料約２０００万円
→年間１００００枚の処方箋→１か月８３３枚
週休二日だとすると、１日約４０枚。計算上はいけますね。
ただ、本社の経費とかその他もろもろの部分は大丈夫なのかな？ってなりますね。
お金を貰うということは、きちんと、利益を出さないといけないんです。
残念ながら分かってないスタッフが多い。
頑張っているから給与を増やして欲しいとか平然と言うんですよ。
こんな求人を見ると、どんな薬局なんだろう？？っていつも思います。
