第一三共 管理職の人件費削減へ
日経新聞１０月１４日の記事によると
第一三共は２０１７年４月に部長とグループ長(課長級に相当)に役職定年を設けるそうです。
部長は５８歳、グループ長は５６歳で役職定年とし、
２０１９年４月にはさらにグループ長の定年を５５歳に引き下げるそうです。役職定年を迎えた段階で６０歳の定年まで役職のない社員で残るか？
割増退職金をもらって退職するのか？選択するそうです。役職定年の対象は最大１００人規模ということで、事実上の人員削減となります。
第一三共に限らずどのメーカーも厳しい
いやぁ～厳しいですね。
何といっても後発品の発売が大きく経営に影響していますね。
第一三共の主力製品であるオルメテックも２０１７年中にはジェネリックが発売になると言われていますし
メーカーは人件費の高い中年管理職の削減に動いていますね。
自社で研究開発して製品化、販売まですべてを手掛けるよりも、有望なベンチャー企業をお薬ごと購入したり
販売提携ということで開発コストを抑える傾向が強いです。
製薬メーカーって年収どれぐらい？
年収ガイドというサイトによると
第一三共
平均年収：1111万8600円（上場企業年収ランキング３５５２社中４２位）
生涯年収：3億9185万8318円（上場企業生涯年収ランキング３５５２社中３４位）
平均勤続年数：18.1年
平均年齢：42.5歳
従業員数：5306人
平均年収１０００万超えは上場企業の中でも十分勝ち組って呼ばれますね。
平均で１１１１万円ということで、平均よりも年収が高いと推測される５０代を狙い撃ちってわけですね。
数年後には５４歳でグループ長だった人が５５歳で平社員として働くってことが有り得ますね
元々、製薬メーカーの給与(中年以降)は高いので節約志向であれば平社員でも生活はできそうな気がしますが
平になってもＭＲさん続けるんですかね？
薬剤師免許を持っているMRが薬局薬剤師に転職！？
そこでよくあるパターンが
ＭＲ→薬剤師免許持っているから調剤薬局に転職希望！
時々、紹介会社からそんな話が来るのですが、未経験で高年収を希望されるケースが多くて
残念ながらお断りすることがありますね・・・。
仮に平均年収のＭＲさんが薬剤師に転職するとして
「今までの年収から３割ダウンでいいですわ～」って言っても、
平均の１１１１万から３割ダウンだから、７７７万円。
未経験の薬剤師さんに７００万円以上とか払えないです。
自社の製品とか競合品については普通の薬剤師さんを凌駕するほど詳しいんですが、他の薬はさっぱりとか・・・
人当たりがいい人はそれでも何とかなるんですが、曲者が多かったりする印象です。
現状で生き残る可能性が高そうなのはオンコロジー領域担当のＭＲさんぐらいだと思っています。
